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Le Régime Complémentaire des Indépendants (RCI) constitue un pilier fondamental de votre plan retraite, en parallèle de la retraite de base. Obligatoire, ce système par points s’adresse aux artisans, commerçants, industriels et professions libérales non réglementées affiliés à la Sécurité Sociale des indépendants.

Contrairement à la retraite de base, le RCI vous permet de générer des droits complémentaires à partir de cotisations proportionnelles à vos revenus professionnels. Chaque année, vous accumulez des points, qui seront convertis en pension au moment du départ à la retraite. Le montant de votre retraite complémentaire dépend donc directement des cotisations versées durant votre vie active, de la valeur du point au moment de la liquidation, et du taux de pension applicable.

Au décès d’une personne, l’ouverture de sa succession devant un notaire⁽¹⁾ entraîne le paiement de droits de succession plus ou moins élevés pour ses héritiers, selon leur lien de parenté avec le défunt.

Face au poids de cette fiscalité, l’assurance-vie est un outil de transmission patrimoniale intéressant qui permet, sous certaines conditions, de transmettre au(x) bénéficiaire(s) de son choix des sommes exonérées de droits de succession (sauf exception). A ce titre, l’assurance-vie est considérée comme l’un des placements préférés des Français.

Si au sein de votre entreprise, chaque collaborateur joue un rôle important, certains possèdent un savoir-faire qui les rend indispensables. Leur absence entraînerait donc des conséquences désastreuses pour votre activité. L’assurance Homme Clé peut vous en prémunir.

Prendre soin de sa santé est essentiel, mais cela peut coûter cher. En tant que travailleur indépendant, une complémentaire santé vous permet de faire de votre bien-être une priorité, sans vous inquiéter pour votre budget.

Achat de lunettes, soins dentaires, consultation chez un spécialiste, prescription de médicaments ou hospitalisation… En France, l’Assurance Maladie rembourse une partie des frais de santé, mais elle ne les prend pas intégralement en charge.

Les complémentaires santé - ou mutuelles – interviennent donc pour compléter ces remboursements, afin de réduire le montant de la part payée par l’assuré.

Rien n’oblige à en souscrire une. Cela reste cependant fortement conseillé, notamment pour les travailleurs non-salariés (TNS) pour lesquels la santé peut peser lourd sur le budget.

Quel est le rôle des complémentaires santé ? Et quelles sont les garanties couvertes ? Pourquoi sont-elles essentielles pour les indépendants ? Et comment en choisir une ?... On fait le point.

En tant que travailleur non salarié, êtes-vous sûr d'être bien protégé en cas de coup dur ? Savez-vous quelles seront vos ressources si vous ne pouvez plus exercer votre activité ? Quels sont les risques que vous devez anticiper pour vous, vos proches et votre entreprise ?... Décryptage

Être travailleur indépendant, c’est bâtir une activité dont la viabilité repose essentiellement sur vos épaules. Nombreux sont ceux qui comptent sur vous : vos clients, vos salariés, vos associés... Et, bien sûr, votre famille. En cas de maladie, d’accident ou de décès, vous et vos proches devraient faire face à une perte de revenus conséquente. Et l'avenir de votre activité professionnelle pourrait devenir incertain.

Peut-on transférer son contrat d’assurance vie vers un autre contrat d’assurance vie ?

Cette opération, depuis la loi dite PACTE de 2019, est possible sans perte d’antériorité fiscale, sous certaines conditions.

Quels avantages le transfert peut-il présenter ? Quels peuvent en être les inconvénients ? Est-ce toujours « techniquement » possible et, dans l’affirmative, est-ce forcément recommandé ? Au regard des réponses à ces questions, découvrez une nouvelle illustration de la souplesse du contrat d’assurance vie.