A propos de Gan Prévoyance

La protection commence par une relation de confiance

Ensemble, protégeons votre avenir

"Chez Gan Prévoyance, nous croyons qu’une bonne protection repose avant tout sur une relation de confiance et de proximité. Nos conseillers, présents sur tout le territoire, accompagnent chaque client avec écoute, expertise et engagement, pour construire des solutions de prévoyance, de retraite, d’épargne et santé vraiment adaptées à leur situation. Notre mission est claire : être à leurs côtés dans la durée, pour anticiper, protéger et faire grandir leurs projets de vie comme leurs ambitions professionnelles."

Nicolas BOUCQUEY,

Directeur Général

Gan Prévoyance est la filiale de Groupama dédiée à la protection sociale, collective, individuelle et familiale. Depuis plus de 80 ans, nos conseillers accompagnent les particuliers et les professionnels tout au long de leur vie en leur proposant des solutions dans les domaines de prévoyance, retraite, épargne et santé.

Chez nous, chaque client est accompagné par un conseiller dédié, permettant une vraie relation de confiance et de proximité.

Notre force repose sur la diversité de nos collaborateurs, clients et partenaires. Nous les accompagnons pour leur apporter le soutien dont ils ont besoin.

Gan Prévoyance est en constante modernisation : réseau agile, dématérialisation, test & learn pour trouver les meilleures solutions.

La protection sociale est complexe, il est primordial de se faire accompagner par des experts avertis des dernières réglementations.

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 NOS CHIFFRES CLÉS

1944

Création de Gan Prévoyance

Plus de 650

Collaborateurs

Régions commerciales

11 ans

D'ancienneté moyenne

L'UES obtient 92/100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

L’index 2025 est de 92/100, en augmentation de 5 points par rapport à celui de l’an dernier et avec, à nouveau, l’atteinte du nombre de points maximum pour 3 des 5 indicateurs qui le composent.

Ce score illustre la volonté des établissements de l’UES dont –dont Gan Prévoyance– de promouvoir et favoriser le développement professionnel des femmes grâce à une politique RH dynamique portée par un accord collectif visant à garantir l’égalité professionnelle dans tous ses objectifs : recrutement, évolution de carrière, égalité salariale, formation et conciliation vie privée et vie professionnelle.

Découvrez notre équipe recrutement : des partenaires pour votre avenir

Nous valorisons la cohérence entre le projet professionnel du candidat et la culture d’entreprise afin de favoriser des collaborations durables.