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Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Gan Prévoyance.
 

Pour répondre à leurs attentes, postulez en ligne en nous indiquant quelles compétences feront de vous un vrai collaborateur Gan. Chaque candidat pourra, à travers ses savoir-faire, expériences, compétences, formations et missions, postuler directement en ligne sur les postes ouverts en 2019 sur toute la France, région par région. Nos responsables étudieront toutes les candidatures. Alors, n'hésitez plus : venez construire votre carrière chez Gan Prévoyance !
 

Gan Prévoyance, filiale de Groupama, grand groupe d'Assurances français, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité.

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Nos actualités recrutement

Nos collaborateurs témoignent

VAE collective : retour d'expérience de nos conseillers en prévoyance

VAE collective : retour d'expérience de nos conseillers en prévoyance

Quatre de nos collaborateurs ont été sollicités par notre équipe formation afin de suivre une VAE sur leur domaine de compétences : retrouvez leur retour d'expérience !

L'apport d'un manager à un nouveau commercial en assurance

Christophe, Manager commercial en assurance, nous dévoile ce qu'apporte Gan Prévoyance et un manager commercial à un nouveau commercial en assurance.

Le profil idéal d'un commercial en assurance

Découvrez le profil idéal d'un commercial en assurance selon Christophe

Christophe, Manager commercial en assurance, nous donne son avis sur le profil idéal d'un commercial en assurance chez Gan Prévoyance

une journée type d'un commercial en assurances

une journée type d'un commercial en assurance

Christophe, Manager commercial en assurance, nous présente une journée type d'un commercial en assurance chez Gan Prévoyance.

les missions d'un commercial en assurance

Les missions d'un commercial en assurance

Christophe, Manager commercial en assurance, donne sa vision sur les missions d'un commercial en assurance chez Gan Prévoyance.

 

DECOUVREZ NOTRE SOCIETE

 

L'UES Groupama-Gan obtient 87/100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

 

Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier chaque année, avant le 1er mars, un index de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes calculé à partir de cinq indicateurs :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : /40 points

  • Ecart de taux augmentations individuelles : /20 points

  • Ecart de taux de promotions : /15 points

  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : /15 points

  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations de l’entreprise : /10 points

 

L’index 2021 de l’UES Groupama-Gan est de 87 points sur 100, stable par rapport à l’index publié en 2020, avec toujours un score maximal pour 3 des 5 indicateurs de cet index.
 

L'UES Groupama-Gan obtient 87/100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes
 

Les résultats obtenus démontrent la volonté de l’UES de poursuivre sa politique en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes avec notamment, depuis 2008, la programmation d’un plan harmonisé de résorption des écarts salariaux.