Des garanties au choix
Un contrat à composer selon vos besoins : en cas de décès ou de PTIA (4) + des garanties complémentaires..
- En cas de décès :
- versement d’un capital et / ou d’une rente à vie pour permettre à votre famille de maintenir son niveau de vie
- versement d’une rente éducation pour participer au financement de l’éducation et des études des enfants
- En cas de perte totale et irréversible d’autonomie (4) : versement d’un capital pour vous permettre de maintenir votre niveau de vie (6)
- En cas d’invalidité (5) : versement d’une rente et/ou d’un capital pour maintenir le cap quoi qu’il arrive
- En cas d’hospitalisation : versement d’allocations journalières (6) pour couvrir les éventuels frais annexes (chambre particulière, …)
- En cas d’incapacité à exercer votre activité professionnelle :
- versement d’indemnités journalières pour compenser la perte de revenu
- versement d’indemnités journalières pour le remboursement de vos frais professionnels (frais fixes : loyer, location de matériel, taxes…)
- versement d’indemnités journalières pour le remboursement des frais de remplacement (rémunération de votre remplaçant)
- prise en charge du paiement de vos cotisations
Vous êtes travailleur non salarié : certaines garanties peuvent être souscrites dans le cadre fiscal de la loi Madelin. Dans ce cas, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable ou du revenu professionnel (3).
D’autres garanties sont disponibles, les Conseillers Gan Prévoyance sont là pour vous orienter vers les solutions les plus adaptées à votre situation.
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