EPARGNE - GAN RETRAITE PERP

 

Optimisez la fiscalité de votre capital retraite

Plan Epargne Retraite Populaire - PERP- Completer retraite optimiser fiscalite Plan Epargne Retraite Populaire - PERP- Completer retraite optimiser fiscalite
Gan Retraite PERP permet la constitution d’un complément à la retraite sous forme de rente ou de capital tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. 
 
En choisissant Gan Retraite PERP, vous constituez à votre rythme un complément de revenu dédié à la retraite tout en bénéficiant des avantages fiscaux suivants :
  • Vos versements sur votre contrat sont déductibles de votre revenu imposable dans la limite de certains plafonds réglementaires.
  • Si la limite de déduction n’est pas utilisée au cours d’une année, le disponible peut être reporté durant les trois (3) années suivantes.
 
A votre départ à la retraite, vous pouvez choisir entre différentes sorties de votre capital :
  • Soit un complément de retraite versé en totalité sous forme de rente viagère.
  • Soit un complément de retraite versé pour 80 % au minimum sous forme de rente viagère et pour 20 % au maximum sous forme de capital retraite.
  • Soit un capital logement destiné à l'acquisition d'une résidence principale en accession à la première propriété.
 
De plus, le Pack Prévoyance est proposé en exclusivité afin de bénéficier de meilleures garanties de prévoyance.
Les points forts de notre offre
  • Cotisations déductibles du revenu imposable, dans la limite de certains plafonds.
  • Possibilité d’opter, lors de la liquidation de votre complément de retraite, pour la réversion de votre rente.
  • Garantie en capital, versée sous forme de complément de retraite ou sous forme de capital logement ; au moins égale aux sommes versées, nettes de frais.
  • Versements libres et sans limite.
  • Nombreuses options de rentes au terme.
  • Contrat de prévoyance complémentaire.
 
 

Gan Retraite PERP est une offre qui vous permet de vous constituer une épargne retraite tout en profitant des avantages du cadre fiscal du PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire).

 

Fiscalité

 

La fiscalité de Gan Retraite PERP est celle du PERP. Les versements sont déductibles des revenus imposables dans la limite d’un plafond individuel égal au plus élevé des deux montants suivants :

  • 10% des revenus d'activité professionnelle de l’année précédente dans la limite de huit fois le plafond annuel de la Sécurité sociale de l’année précédente (30 432 € pour les revenus 2015).
  • 10% du PASS (3 804 € maximum pour les revenus 2015).

 

Cotisations :

  • Cotisations mensuelles : minimum 100 €.
  • Cotisations libres : minimum 500 €.

 

Garantie en cas de décès

 

En cas de décès avant la liquidation de la retraite, versement :

  • D’une rente viagère immédiate ou d’une rente temporaire d’une durée d’au moins 10 ans, au profit du ou des bénéficiaire(s) désigné(s).

et/ou                

  • Si l’un des bénéficiaires est mineur : d’une rente d’éducation jusqu’au 25ème anniversaire ou d’une rente temporaire d’une durée de 10 ans si cette durée est supérieure. La rente est calculée à partir du capital constitutif des éléments de retraite au moment du décès.

 

Au terme et sur option :

  • Rente viagère non réversible avec ou sans annuités garanties, versée trimestriellement à terme échu. Le nombre maximal d’annuités garanties est fonction de l’âge de l’adhérent au moment de la liquidation de la retraite.
  • Rente viagère réversible à 60 % ou 100 % au profit du conjoint ou d’une personne désignée.
  • Rente viagère par paliers progressifs ou dégressifs de 20 % (paliers successifs après la 6ème annuité et la 12ème annuité).
  • Capital retraite, dans la limite de 20 % de la valeur de rachat, le solde étant versé sous forme de rente viagère.
  • Capital logement, à condition que celui-ci soit destiné à l’acquisition de la résidence principale en accession à la première propriété.

 

Garanties de prévoyance complémentaires : Gan Retraite PERP.

 

Gan Prévoyance vous donne la possibilité de compléter le contrat Gan Retraite PERP avec les garanties de prévoyance suivantes :

  • En cas de décès, versement immédiat d’une rente viagère ou temporaire au(x) bénéficiaire(s) désigné(s).

Sauf stipulation contraire, la rente sera versée aux bénéficiaires désignés dans le contrat Gan Retraite PERP.

  • En cas d’invalidité permanente totale, versement immédiat d’une rente viagère à l’Assuré.
  • En cas d’incapacité totale de travail, au-delà d’un délai de franchise de 90 jours, le paiement des cotisations régulières est pris en charge par l'Assureur.

 

Suite au nouveau règlement européen qui entre en vigueur au 1er janvier 2018 (PRIIPS), vous pouvez consulter le Document d'Information Clé sur les fonds en Euros pour plus d'informations.

 

 

Questions / Réponses

 
C’est un revenu revalorisable versé à l’assuré, à partir de la liquidation de sa retraite, pendant toute sa vie. 
C’est un revenu revalorisable versé à l’assuré, à partir de la liquidation de sa retraite, pendant toute sa vie. Au décès de l’assuré, une fraction prédéfinie de la rente qui lui était versée (60 %, 100 % ou 150 %) est versée à son conjoint. C’est ce que l’on appelle la rente de réversion.
C’est un revenu revalorisable versé à l’assuré, à partir de la liquidation de sa retraite, pendant toute sa vie. Au décès de l’assuré, le versement de la rente prend fin.
C’est un revenu revalorisable versé à l’assuré, à partir de la liquidation de sa retraite, pendant toute sa vie. Le paiement d’un certain nombre d’annuités de rente est garanti (au choix 5, 10, 15 ou 20 ans) . Ainsi, en cas de décès de l’assuré pendant cette période, le versement de la rente sera maintenu en faveur du (des) bénéficiaire(s) désigné(s) jusqu’au terme de la garantie.

C’est un revenu revalorisable versé à l’assuré, à partir de la liquidation de sa retraite, pendant toute sa vie. Au décès de l’assuré, le bénéficiaire de  la réversion (généralement le conjoint) percevra à son tour une rente égale à celle qui était versée à la personne assurée. En cas de pré-décès du conjoint ou bien s’il venait à décéder durant la période d’annuités garanties, le versement de la rente serait maintenu en faveur du (des) bénéficiaire(s) désigné(s) jusqu’au terme de la garantie.

C’est un revenu revalorisable versé à l’assuré, à partir de la liquidation de sa retraite, pendant toute sa vie. Selon son choix, la rente peut être majorée pendant les premières années de la retraite (par exemple pour l’éducation des enfants) ou bien minorée au début afin d’être majorée quelques années plus tard pour faire face aux dépenses liées au grand âge.
Avec l’allongement de la durée de vie, comment savoir si un capital sera suffisant si vous avez la chance de vivre longtemps ? La rente garantit de percevoir un revenu complémentaire votre vie durant, sans avoir à se préoccuper de faire fructifier un capital. Et même au 4e âge, vous continuez à percevoir votre rente car l’assureur s’engage à la verser sans limitation de durée.
En plus de la cotisation régulière mise en place à l’adhésion, vous pouvez, quand vous le souhaitez, effectuer des versements libres.

Le choix se fait en fonction de votre situation personnelle et familiale. Nos conseillers vous donneront les éléments qui vous aideront à faire ce choix.
Quelques exemples :

  • Pour une personne célibataire, veuve ou divorcée, on conseillera plutôt une rente viagère sans réversion qui lui garantira le revenu complémentaire le plus élevé jusqu’à la fin de sa vie.

  • Pour un couple, on privilégiera la rente viagère avec réversion car elle  permet d’assurer la protection du conjoint, lequel perçoit fréquemment une retraite plus faible alors que son espérance de vie est plus longue.

  • Pour une personne seule avec enfant(s),  la rente viagère avec annuités garanties donne la possibilité de transmettre un complément de revenu temporaire à un bénéficiaire désigné, afin que l’effort d’épargne lui bénéficie. 

  • Pour une personne souhaitant privilégier son niveau de vie pendant la première partie de sa retraite, nous proposons la rente viagère par paliers dégressifs. Elle permet de maximiser le revenu complémentaire pendant les douze premières années de la retraite afin par exemple de compenser la perte de revenu lié au taux de remplacement des régimes de retraite professionnels (assurer la transition en douceur) ou bien de financer les études d’enfants nés d’unions tardives ou de recompositions familiales.

 

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