GAN PRÉVOYANCE ÉPARGNE SALARIALE (PEI/PERCOI)
GAN PRÉVOYANCE ÉPARGNE SALARIALE (PEI/PER Collectif Interentreprises)

L'épargne salariale est un dispositif collectif et facultatif permettant de constituer une épargne à moyen terme avec le PEI (Plan d’Épargne Interentreprises) et une retraite avec le PERCOLI (Plan d’Épargne Retraite Collectif Interentreprises) grâce à votre entreprise.
C’est une solution facile à mettre en place, offrant des avantages financiers, fiscaux et sociaux à la fois au salarié, au dirigeant et à l’entreprise elle-même.
À qui s’adresse l’épargne salariale PEI/PERCOLI ?
L'épargne salariale est ouverte aux entreprises de toutes tailles qui emploient au moins 1 salarié[1] et de toutes formes juridiques (y compris associations et institutions).
Comment votre entreprise valorise votre épargne ?
Chaque fois que vous ou l’un de vos collaborateurs effectuez un versement volontaire sur votre plan d’épargne salariale, votre entreprise peut verser un complément d’épargne appelé abondement. Vous en fixez les modalités d’attribution et pouvez les modifier chaque année.
Votre entreprise vous permet également de vous constituer une épargne avec vos primes d’intéressement et de participation.
(1) Pour rappel, peuvent profiter de l’épargne salariale : tous les salariés avec une ancienneté de 3 mois maximum, le chef d’entreprise (dans les entreprises de 1 à 250 salariés ayant employé au moins un salarié en moyenne sur les 12 mois de l’année civile précédente, et qu’elle n’aura pas dépassé le seuil de 250 salariés pendant plus de 5 années civiles consécutives) et son conjoint collaborateur/associé.
Les points forts de notre offre
- Une offre spécialement conçue pour les TPE et PME.
- Des montants maîtrisables et modulables au choix du chef d'entreprise.
- Une gestion financière orientée vers le développement durable.
- Une tarification claire et attractive.