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Les simulateurs chez Gan Prévoyance

Gan Prévoyance met à votre disposition des simulateurs afin de : 

  • vous simplifier le quotidien
  • vous aider dans vos projets
  • vous couvrir et vous protéger
N'hésitez pas à nous contacter si besoin du lundi au vendredi de 8h30 à 18h (appel non surtaxé)

 

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Les actualités de Gan Prévoyance

Prévoyance

3 mois offerts sur la santé - Une protection complète moins chère !

 
Pour toute nouvelle souscription d'un contrat Gan Prévoyance Santé et d'un contrat Gan Prévoyance Sérénité Obsèques et/ou Gan Prévoyance Sérénité Essentiel, entre le 1er juin et le 31décembre 2017, remboursement des 3 premières cotisations du contrat Gan Prévoyance Santé effectué

Témoignage d'Anaïs - Mon contrat Gan Prévoyance Sécurité Professionnel et son option GAV

Toujours à courir entre le travail et les enfants, l’hiver dernier j’ai glissé sur une plaque de verglas en allant au travail. Malheureusement je n’ai pas eu qu’une jambe dans le plâtre mais des séquelles permanentes Grâce à l’option Garantie des Accidents de la Vie de mon contrat Gan Prévoyance Sécurité Professionnel, j’ai pu bénéficier d’une indemnisation financière pour mon accident en plus des indemnités journalières pour ma perte de revenu. Mais pour moi le plus important était les garanties d’assistance incluses pour s’occuper de mes enfants. Un soulagement pour moi.

Epargne

Envie d'agir pour son épargne en préparant sa retraite

Nos conseillers Gan Prévoyance sont là pour vous accompagner et vous proposer la solution en complément de revenu pour votre retraite.

Pour la 2ème année consécutive, Gan Prévoyance Epargne Salariale obtient le Label d’Excellence 2017

Pour la 2ème année consécutive, Gan Prévoyance Epargne Salariale obtient le Label d’Excellence 2017.
Décerné par la rédaction des Dossiers de l’Epargne après une comparaison multicritère de l’ensemble des contrats du marché, ce sont les meilleurs contrats du marché qui sont récompensés par la presse professionnelle !
Un vrai gage de qualité pour les chefs d’entreprise souhaitant fidéliser et motiver leurs salariés (ou conjoint collaborateur) tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux très intéressants.